Трудовая инспекция - это государственный орган, защищающий права работников. Рассмотрим правильный порядок подачи жалобы на нарушения трудового законодательства.

Содержание

Основания для подачи жалобы

НарушениеСтатья ТК РФ
Невыплата зарплатыСтатья 136
Неоформление трудового договораСтатья 67
Несоблюдение условий трудаСтатья 209
Незаконное увольнениеСтатья 81

Способы подачи жалобы

1. Личный прием

  1. Найдите адрес региональной трудовой инспекции
  2. Уточните график приема граждан
  3. Подготовьте два экземпляра жалобы
  4. Возьмите паспорт и подтверждающие документы
  5. Получите отметку о принятии на своем экземпляре

2. Подача через интернет

  • Зарегистрируйтесь на сайте Онлайнинспекция.рф
  • Заполните электронную форму обращения
  • Прикрепите сканы документов
  • Получите номер для отслеживания
  • Дождитесь ответа в личном кабинете

Содержание жалобы

РазделЧто указать
ШапкаНаименование инспекции, ФИО, контакты заявителя
Основная частьОписание нарушения с датами и фактами
ТребованияКонкретные действия для устранения нарушений
ПриложенияСписок прилагаемых документов

Необходимые документы

  • Копия трудового договора
  • Копии приказов и распоряжений
  • Расчетные листки
  • Переписка с работодателем
  • Другие доказательства нарушений

Сроки рассмотрения

  1. Предварительный ответ - в течение 3 дней
  2. Проверка работодателя - 30 дней
  3. Окончательное решение - до 60 дней
  4. Исполнение решения - зависит от сложности

Что делать после подачи

  • Сохраните номер обращения
  • Фиксируйте все контакты с инспекцией
  • Готовьтесь к возможной проверке на работе
  • При необходимости обращайтесь в прокуратуру

Важная информация

Жалоба в трудовую инспекцию может быть анонимной, но такие обращения рассматриваются в последнюю очередь. Работодатель не имеет права применять санкции к работнику за обращение в контролирующие органы - это защищено статьей 352 ТК РФ.

Запомните, а то забудете

Другие статьи

Как подать заявление на банкротство физического лица и прочее