При трудоустройстве в сеть магазинов Пятерочка для новых сотрудников устанавливается испытательный срок. Рассмотрим его особенности и продолжительность для разных должностей.
Содержание
Общие условия испытательного срока
1. Стандартная продолжительность
| Должность | Срок испытания |
| Продавец-кассир | 1-2 месяца |
| Мерчандайзер | 1-3 месяца |
| Администратор магазина | 3 месяца |
Особенности прохождения испытания
1. Критерии оценки
- Скорость освоения должностных обязанностей
- Качество выполнения работы
- Соблюдение корпоративных стандартов
- Дисциплина и посещаемость
2. Права сотрудника
- Получение полной зарплаты с первого дня
- Официальное оформление по ТК РФ
- Возможность досрочного завершения испытания
Процедура завершения испытательного срока
1. Успешное прохождение
| Действие | Сроки |
| Оценка результатов | За неделю до окончания |
| Оформление приказа | В последний день испытания |
2. Прекращение трудовых отношений
- При неудовлетворительных результатах
- По инициативе сотрудника
- С предупреждением за 3 дня
Важная информация
Конкретные условия испытательного срока прописываются в трудовом договоре. Максимальная продолжительность не может превышать 3 месяцев для рядовых сотрудников и 6 месяцев для руководящих должностей согласно ТК РФ.
