При начислении заработной платы работодатель обязан произвести определенные удержания, установленные законодательством. Эти вычеты можно разделить на обязательные и дополнительные.
Содержание
Обязательные удержания
| Вид удержания | Размер | Основание |
| Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) | 13% (основная ставка) | Налоговый кодекс РФ |
| Страховые взносы | 30% от ФОТ | Федеральные законы о страховании |
Страховые взносы в деталях
Состав страховых взносов
- Пенсионное страхование (22%)
- Медицинское страхование (5.1%)
- Социальное страхование (2.9%)
Особенности начисления
Важно отметить, что страховые взносы уплачиваются работодателем из своих средств и не удерживаются из зарплаты сотрудника. НДФЛ же вычитается непосредственно из дохода работника.
Дополнительные удержания
По инициативе работодателя
- Возмещение материального ущерба
- Погашение излишне выплаченных сумм
- Возврат неотработанного аванса
По заявлению работника
- Профсоюзные взносы
- Добровольное страхование
- Погашение кредитов
- Благотворительные взносы
Ограничения на удержания
| Тип ограничения | Максимальный размер |
| Общий размер всех удержаний | 20% от зарплаты |
| По исполнительным листам | До 50% (в исключительных случаях до 70%) |
Пример расчета удержаний
При зарплате в 50 000 рублей:
- НДФЛ: 50 000 × 13% = 6 500 рублей
- Зарплата к выплате: 50 000 - 6 500 = 43 500 рублей
- Страховые взносы работодателя: 50 000 × 30% = 15 000 рублей
Налоговые вычеты
Виды вычетов, уменьшающих НДФЛ
- Стандартные (на детей, для отдельных категорий граждан)
- Социальные (обучение, лечение)
- Имущественные (при покупке жилья)
- Профессиональные (для ИП и авторов)
Как получить вычет
- Подать заявление работодателю
- Предоставить подтверждающие документы
- Получать зарплату без НДФЛ до исчерпания лимита вычета
Важно знать
Все удержания должны быть документально оформлены и отражены в расчетном листке, который работодатель обязан предоставлять сотруднику при выплате зарплаты.
