| Критерий классификации | Типы выплат |
| По назначению | Заработная плата, пенсии, пособия, компенсации |
| По периодичности | Единовременные, периодические, регулярные |
| По источнику | Государственные, корпоративные, частные |
- Основная заработная плата
- Доплаты и надбавки
- Премии и бонусы
- Компенсационные выплаты
- Отпускные
| Параметр | Описание |
| Нормативная база | Трудовой кодекс РФ |
| Налогообложение | Подлежат НДФЛ и страховым взносам |
| Периодичность | Не реже 2 раз в месяц |
- Пенсии (по возрасту, инвалидности, потере кормильца)
- Пособия (по безработице, беременности и родам)
- Субсидии (на оплату ЖКУ, лекарства)
- Компенсации (ветеранам, реабилитированным)
- Финансируются из бюджета
- Имеют целевой характер
- Часто не облагаются налогами
- Требуют подтверждения права
| Тип | Назначение |
| Дивиденды | Распределение прибыли между акционерами |
| Роялти | Платежи за использование активов |
| Арендные платежи | Оплата за пользование имуществом |
- Влияет на порядок налогообложения
- Определяет документальное оформление
- Регулирует сроки и условия выплаты
- Устанавливает права получателей
Точное определение типа выплаты имеет важное значение для правильного начисления, налогообложения и отражения в бухгалтерском учете. Каждый тип выплат требует соблюдения особых процедур и документального оформления.
